当前位置:国土资源局 -> 政府信息公开制度规定

南平市国土资源局政府信息公开考评工作的通知(包括工作考评办法、社会评议办法、责任追究办法)
 

发布时间:2010-05-31
南平市国土资源局政府信息公开考评工作的通知(包括工作考评办法、社会评议办法、责任追究办法)
 
各机关科(室),各直属分局、直属事业单位:
    为更好地开展我局政府信息公开考评工作,现将《南平市国土资源局政府信息公开工作考评办法(试行)》、《南平市国土资源局政府信息公开工作社会评议办法(试行)》、《南平市国土资源局政府信息公开责任追究办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。
 
南平市国土资源局政府信息公开工作考核办法(试行)
 
    第一条 为进一步推进全系统政务公开(含政府信息公开,下同)工作深入开展,建立和规范政务公开考评机制,根据《南平市土资源局政务公开实施办法》、《南平市土资源局政府信息公开工作实施方案》,制订本办法。
    第二条  本办法适用于南平市土资源系统政务公开工作考评。
    第三条 政务公开考评工作坚持“客观公正,民主公开,注重实效”的原则。
    第四条  政务公开考评工作要实现的目标是:组织领导坚强有力,公开内容全面及时,公开形式便捷有效,依申请公开规范有序,档案资料保管齐全,干部职工和服务对象满意。
    第五条  政务公开考评实行分级负责、下管一级制度。考评对象为局机关各部门和直属单位。
    第六条  政务公开考评工作由局政务公开工作领导小组统一领导,监察室具体组织实施,相关部门参与,组成政务公开考评工作小组实施考评。
    政务公开考评工作可邀请社会特邀监察员、服务对象代表、新闻媒体等共同参加。 
    第七条  政务公开考评采取自评与实地考评相结合的方式进行,原则上每年进行一次。
    政务公开考评可与工作目标管理、贯彻国土资源行政执法责任制、党风廉政建设责任制、依法行政和机关效能建设、民主评议行风活动等一起进行。
第八条 政务公开考评方法为:
(一)听取被考评单位汇报;
(二)查看公开载体、内容;
(三)核查见证材料;
(四)询问相关人员情况;
(五)征询干部职工、服务对象意见和建议;
(六)综合评价被考评单位政务公开工作成效等。
    第九条 政务公开考评的基本程序为:
    (一)监察室根据本办法制订年度考评方案,经局政务公开工作领导小组审定后组织实施。
    (二)监察室牵头成立政务公开考评工作小组,于考评开始前20个工作日向被考评单位发出考评通知。
    (三)被考评单位接到考评通知后,按照要求进行自评,形成自评材料报市局考评工作小组。
    (四)市局考评工作小组按照本办法第八条规定对被考评单位进行实地考(抽)评。
    (五)考评结束后,局考评工作小组通报考评情况,提出整改意见,组织落实整改。
    第十条  考评实行100分制量化计分。各部分分值根据当年考评工作重点和具体要求设定。
    被考评单位得分90分以上为优秀,80分以上为良好,70分以上为合格,不足70分为不合格。
    第十一条 对被考评单位政务公开工作开展情况的考评内容为:
    (一)组织领导情况。主要考核被考评单位政务公开的组织运作、制度建设、职责分工以及检查监督、考核评议和责任追究情况。
    (二)公开内容落实情况。主要考核被考评单位落实《南平市土资源局政务公开办法》中规定进行公开的情况。
    (三)公开形式、时限落实情况。主要考核被考评单位落实《南平市土资源局政务公开办法》中规定的政务公开的形式、时间和程序等情况。
    (四)依申请公开实施情况。主要考核被考评单位实施依申请公开情况。
    (五)档案资料保管情况。主要考核被考评单位开展政务公开有关工作资料管理情况。
    对被考评单位政务公开工作开展情况的考评原则上以上述内容为主,具体考评内容和要求按当年的政务公开考核方案执行。
    第十二条  局政务公开考评工作小组对考评结果作如下处理:
    (一)以公文形式将考评结果向全系统通报。
    (二)对考评中被评为优秀等级的单位、政务公开工作业绩突出的个人,给予通报表彰。
   (三)对被考核单位违反《南平市土资源局政务公开实施办法》相关规定或考评不合格的,给予通报批评,责令其限期整改,并将整改结果报市局政务公开工作领导小组;按干部管理权限,由监察室对被考评单位主要负责人进行诫勉谈话;取消被考评单位及其主要负责人当年评优评先资格。
    第十三条 本办法由局考评领导小组负责解释。
    第十四条  本办法自印发之日起实施。
 
 
南平市国土资源局政府信息公开工作社会评议办法(试行)
 
第一条 为加强对政府信息公开工作的有效监督和对公民、法人或者其他组织获取政府信息提供保障,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)等有关规定,制定本办法。
第二条 市行政监察室负责各机关科(室),各直属分局、直属事业单位的评议。
第三条 政府信息公开社会评议坚持群众参与、客观公正、注重实效、促进工作的原则。
第四条 社会评议采取公众评议、特邀评议相结合的方式进行。公众评议可在政府信息公开网、政府网上公开进行,也可以委托媒体或有关单位组织进行民意调查;特邀评议可以组织和邀请相关部门人员、人大代表、政协委员、群众代表、有关专家进行。
第五条 社会评议一般每年开展一次,原则上每年2月底前完成上一年度的社会评议工作。
第六条 社会评议的主要内容包括:
(一)组织领导是否健全;
(二)公开内容是否真实、规范、准确、完整;
(三)公开范围是否全面,重点是否突出;
(四)公开方式是否多样,是否把政府信息公开网作为信息发布的主渠道;
(五)公开时间是否及时;
(六)公开程序是否符合规定;
(七)公开制度是否健全并落实到位;
(八)工作人员服务态度是否热情周到;
(九)工作人员是否按照依申请公开工作的规定提供政府信息公开服务,是否按规定收费;
(十)工作人员是否按照有关规定及时、规范、准确地报送政府信息;
(十一)贯彻落实《条例》的整体情况;
(十二)其他需要评议的内容。
第七条 社会评议按下列程序进行:
(一)制作社会评议测评表或实施方案;
(二)确定参加社会评议人员;
(三)组织参评人员查阅资料,听取政府信息公开工作汇报;
(四)发放、填写、回收社会评议测评表;
(五)汇总社会评议情况,并将评议结果公开;
(六)被评议的单位要针对评议中提出的问题,制定整改措施,向局行政监察室和政务公开主管机构上报整改结果。
第八条 社会评议结果要向局领导班子,上一级政务公开主管机构通报,并向社会公开。
评议结果作为各单位、股室、国土所年度目标管理考核、政务公开考评等设定分值的组成部分。对于连续两年群众满意率低、排名靠后,或社会反映强烈、政府信息公开工作做得不好的单位,要按照党风廉政建设责任制和《兴安县国土资源局政府信息公开工作责任追究办法》等有关规定,追究有关领导的责任。
第九条 对评议过程中弄虚作假、徇私舞弊的,由监察机关依据有关规定进行责任追究。
第十条 本办法自发布之日起实施。
 
 
 
                     南平市国土资源局政府信息公开责任追究办法(试行)
 
 
    为了严肃政务公开工作纪律,有效查处政务公开工作中的违纪违规行为,保障政务公开的顺利开展,结合国土资源管理工作实际,制定本制度。
    一、适用范围。本制度适用于各机关科(室),各直属分局、直属事业单位。
    二、责任主体。在政务公开工作中出现了过错行为,并造成一定结果发生的,根据各自应承担的职责及违纪违规事实、情节、后果和责任程度 ,区分不同情况,分别追究直接责任人、单位负责人和单位的责任。
    三、实施主体。局政务公开领导小组办公室负责对本系统政务公开过错责任的追究。
    四、监督。设立举报电话和投诉箱。任何公民、法人和其他组织有权对本系统政务公开过错行为向局政务公开领导小组投诉、举报。
    五、追究原则。坚持实事求是、有错必究、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则,在事实清楚、责任明确的基础上,合法、合理地追究当事人的过错责任,帮助、教育、引导干部个人提高政务公开工作能力。
    六、追究程序。发生违反政务公开工作纪律的行为和接到违反政务公开的投诉、举报后,应当组成专门工作小组,调查核实过错行为,提出责任追究初步意见。通过领导小组集体研究,作出定性准确、处理适当的责任追究决定,并实行备案制度。
    七、追究范围。凡有下列行为之一者,均属于违反政务公开制度的行为,应当追究其责任。
1、行动迟缓、流于形式、没有实际效果的;
2、没有组织领导机构、未建立政务公开制度、工作责任未落实的;
3、载体建设严重滞后,公开形式走过场的;
4、未按公开目录规定内容,该公开而不公开,造成不良影响的;
5、不执行政务公开工作规定,违反公开程序,超过公开时限的;
6、不受理依申请公开事项,对申请人造成损失,使政务公开工作受到影响的; 7、不履行和兑现公开承诺事项的;
8、因主观原因,政务工作造成失误的;
9、干扰政务公开检查和监督,或编造虚假情况,隐瞒问题的;
10、其他违反政务公开有关规定的行为。
    八、追究方式。责任追究的主要方式包括:
1、批评教育;
2、责令书面检查;
3、通报批评;
4、取消当年评先、评优、授予荣誉称号的资格;
5、调整工作岗位。
以上追究方式,可以单处,也可以并处。
                                 〇一〇年五月十日